MEDIASULTRA.CO.ID I KENDARI – Universitas Halu Oleo (UHO) menyelenggarakan Job Fair PT Indonesia Pomalaa Industry Park (IPIP) di Gedung Auditorium UHO, Rabu (28/1/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya kampus dalam memfasilitasi alumni dan lulusan baru untuk memperoleh akses langsung ke dunia kerja.
Job fair tersebut dibuka oleh Wakil Rektor Bidang Kerja Sama, Sistem Informasi, dan Hubungan Masyarakat UHO, Prof. Dr. H. Takdir Saili, M.Si, mewakili Rektor UHO.
Dalam sambutannya, Prof. Takdir menyampaikan apresiasi kepada PT IPIP yang dinilai cepat menindaklanjuti hasil pertemuan sebelumnya dengan UHO. Menurutnya, kegiatan rekrutmen yang difasilitasi langsung oleh universitas merupakan langkah strategis dalam memperkuat hubungan kampus dengan dunia industri.
“Ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi alumni Universitas Halu Oleo. Tanggung jawab universitas tidak hanya mencetak sarjana, magister, dan doktor, tetapi juga memfasilitasi alumni untuk memperoleh pekerjaan,” ujar Prof. Takdir.
Ia menambahkan, kerja sama rekrutmen dengan PT IPIP akan diformalkan dan dilakukan secara bertahap serta berkelanjutan. Hal ini sejalan dengan komitmen UHO dan Kementerian terkait dalam meningkatkan serapan lulusan perguruan tinggi ke dunia kerja.
Prof. Takdir juga mengingatkan para alumni agar menjaga nama baik almamater ketika telah bekerja di perusahaan mitra, sebagai bentuk tanggung jawab dan dedikasi profesional.
Sementara itu, Manajer PT Kolaka Nickel Indonesia (KNI), Aswin, menjelaskan bahwa rekrutmen yang dilakukan merupakan tindak lanjut dari pertemuan sebelumnya dengan pihak UHO. Menurutnya, job fair ini bertujuan menjembatani kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan potensi lulusan perguruan tinggi, khususnya di Sulawesi Tenggara.
“Melalui kegiatan seperti ini, kami berharap bisa mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan,” kata Aswin.
Ia menyebutkan, meski sejumlah posisi telah dibuka, peserta tetap dipersilakan melamar meskipun posisi yang diinginkan belum tercantum, karena perusahaan masih membuka berbagai peluang kerja lainnya. Seluruh proses rekrutmen dilakukan melalui sistem daring yang disiapkan tim rekrutmen, termasuk pengisian formulir dan seleksi administrasi.
Aswin juga memberikan tips kepada para pelamar agar menyusun curriculum vitae (CV) secara sederhana, jelas, dan mudah dibaca untuk memudahkan proses seleksi.
Job Fair IPIP di UHO ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan dunia industri sekaligus meningkatkan peluang kerja bagi lulusan Universitas Halu Oleo.
Laporan : Redaksi.
